Performance System
Die Odoo App, die dein Unternehmen effizienter macht und wertvolle Ressourcen freisetzt.
Schließe Performance Lücken, die dein Wachstum verlangsamen
Mit unserer nahtlos in Odoo integrierten App 'Performance' helfen wir Mitarbeitern, ihr wahres Potenzial zu entfalten, indem sie Performance Lücken erkennt und Performance KPIs messbar macht. Diese innovative Lösung ermöglicht die Visualisierung und Steuerung strategischer Projekte direkt in Odoo. Sie vereinfacht die Verbindung zwischen strategischen und operativen Prozessen, verbessert Geschäftsabläufe und beschleunigt die Entscheidungsfindung.
"Nicht die stärkste Spezies überlebt, auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am schnellsten auf Veränderungen reagiert.“ - Leon C. Megginson"
Mapping
Ziele verknüpfen, Ressourcen abstimmen, Strukturen schaffen
Planning
Aufgaben definieren, Verantwortlichkeiten klären, Erfolg messen
Performing
Stories durchführen, Fortschritt verfolgen, Feedback einholen
Performance Mapping
Verbinde Ziele, Projekte, Menschen und Ressourcen in einem strukturierten System. Chaos verwandelt sich in eine klare Struktur, in der alle Teile des Unternehmens aufeinander abgestimmt sind und Ressourcen effizient zur Zielerreichung beitragen.
Die Performance Map verknüpft die Vision des Unternehmens mit Zielen, Objectives und Kundenverhaltensänderungen (Outcomes), die schließlich in Performance Stories (Projekte) münden.
In der Prozess Map werden die Prozesse festgehalten, die für die Umsetzung der Story verantwortlich sind. Zudem wird die Durchlaufzeit automatisch berechnet.
Die Flow Map zeichnet den Fluss von Kunden oder Mitarbeitern auf, um die Conversion Rate zu berechnen und Schwachstellen bei nicht gut konvertierenden Elementen zu identifizieren.
Die Problem Map zeigt Hindernisse und Risiken auf, die die erfolgreiche Umsetzung einer Story gefährden könnten.
Performance Planning
Plane Performance Stories mit klaren Verantwortlichkeiten, KPIs und Erfolgskriterien. Die Planung baut direkt auf dem Mapping auf, um Transparenz und sofortige Umsetzung zu gewährleisten. Checks und Trigger sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit Stakeholdern.
Jede Story braucht die richtigen Talente. Hier können Verantwortliche, Teilnehmer, Beobachter und Coaches festgelegt werden. Vorgesetzte ergeben sich automatisch aus dem Mapping.
Jede Story benötigt mindestens einen KPI, um den Fortschritt messbar zu machen. Checks und Trigger sorgen für Transparenz und treiben den Fortschritt voran.
Einzelne Aktivitäten und Aufgaben werden den Talenten zugewiesen, um eine klare Verantwortungsstruktur zu schaffen.
Performance Working
Fokussiere dich auf das Wesentliche. Aktivitäten werden nach Stories gegliedert, keine Leerlaufprojekte. Der Fortschritt ist jederzeit transparent, unterstützt durch ständiges Feedback mittels Checks und Triggern.
Schneller Überblick und klare Fokussierung auf den Nutzen für tägliche Motivation.
Verfolge den Status deiner Story und treibe Teamaktivitäten im Aktivitätsboard effizient voran.
Steigere die Performance deiner Mitarbeiter
und triff datenbasierte Entscheidungen durch unsere nahtlos integrierte App in Odoo.
ohne lumitec
- Entscheidungsverzögerungen
- Datenmessung durch Systemvielfalt erschwert
- Zu viele Ressourcen auf aussichtslose Projekte verwendet
- Meetings dauern unnötig lange
- Mangelnde Transparenz hemmt Kreativität
mit lumitec
- Nahtlose Integration mit ERP
- Strategie und Operation zusammenführen
- Sofortiges Feedback durch Echtzeit-KPIs
- Fokussierte Meetings
- Einfache Engpassanalyse
- Förderung von Kreativität und Teamgeist
Performance Mindset:
- Vision: Klar definierte digitale Ziele und zukunftsorientierte digitale Strategien.
- Wachstum: Erkennt Chancen für Entwicklung und Expansion in der digitalen Landschaft.
- Treiber: Mindestens eine Person im Unternehmen treibt diese digitale Investition und Veränderung aktiv voran.
Status-Quo-Mindset:
- Keine Digitale Vision: Fehlen einer zukunftsorientierten digitalen Strategie oder Ziele.
-
Status Quo behalten:
Widerstand gegen Veränderung, Festhalten an traditionellen Methoden.
- Kein Treiber: Mangel an Initiativen oder Befürwortern für digitale Transformation im Unternehmen.
Welche Möglichkeiten bietet unsere Performance App?
Die Website kann Cookies verwenden, um die maximale Navigation des Benutzers durch diese Website zu personalisieren und zu erleichtern. Der Benutzer kann seinen Browser so konfigurieren, dass er die Installation der von uns gesendeten Cookies meldet und ablehnt.
Chaos in ein strukturiertes System umwandeln, in dem alle Teile des Unternehmens aufeinander abgestimmt sind. Sicherstellen, dass alle Ressourcen effizient genutzt werden und die Unternehmensziele unterstützen.
Verstehen, wie Kunden das Unternehmen wahrnehmen und welche Erfahrungen sie machen. Identifizieren von Bereichen, die verbessert werden können, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Analyse der Geschäftsprozesse zur Identifizierung wertschöpfender Aktivitäten und kostenverursachender Schritte. Optimierung der Prozesse, um den Wert zu maximieren und die Kosten zu minimieren.
Erstellung eines detaillierten Plans, der die Schritte zur Erreichung der Wachstumsziele definiert. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Plans, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf Kurs bleibt.
Identifikation der zentralen Wachstumsherausforderung, die das Unternehmen vorantreibt. Entwicklung von Strategien zur gezielten Bewältigung dieser Herausforderung.
Nutzung von Performance Stories zur Kommunikation der Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmen. Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Vision und Ziele des Unternehmens verstehen und unterstützen.
Schaffe dir jetzt mit unserer Performance App neue Möglichkeiten für dein Unternehmen
und setzte mehr Ressourcen frei. Vereinbare mit uns dein kostenloses Erstgespräch!
Was gibt es Neues im Performance Journal?
Wir verbessern täglich unser Performance System, um Unternehmen zu helfen, Performance Lücken zu schließen und Ressourcen effizienter zu nutzen.
Hier findet ihr die neuesten Release Notes:
Demnächst verfügbar:
Messe den Erfolg deiner Story anhand mehrerer Erfolgskriterien mit unserer neuen KPI Map.
Baue Stakeholder-Beziehungen einfacher auf und erkenne vorzeitige Konflikte mit der neuen Netzwerk Map.
02.09.2024
Man kann jetzt in Performance Stories sowohl manuelle als auch aktivitätsgebundene KPIs messen.
16.08.2024
Neues Sicherheitsregelwerk, das sich automatisch basierend auf der Mapping-Struktur deiner Story erstellt.
29.07.2024
Probleme, die die Umsetzung einer Performance Story behindern könnten, lassen sich jetzt frühzeitig mit der Problem Map identifizieren.
Zertifizierter Digitalisierungs-Begleiter
Als zertifizierter Digitalisierungsbegleiter optimieren und automatisieren wir Prozesse, führen Unternehmen durch die digitale Transformation und ermöglichen es ihnen, zu jeder Zeit datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Organizational Design for Digital Transformation
MIT Sloan School of Management
Business Process Design for Strategic Management
MIT Sloan School of Management
Customer Experience
Innovation
Northwestern University
BUSINESS ANALYTICS: FROM DATA TO INSIGHTS
Wharton Executive Education
Data Monetization Strategy: Creating Value Through Data
MIT Sloan School of Management