Das Star-Modell ist ein leistungsstarkes Analysewerkzeug, das Unternehmen dabei unterstützt, komplexe Herausforderungen zu verstehen und wirksame Lösungen zu entwickeln. Basierend auf fünf entscheidenden Elementen - Strategie, Struktur, Prozesse, Fähigkeiten (Talente) und Anreize - bildet dieses Modell das Herzstück erfolgreicher Unternehmensentwicklung.
Strategie: Definiert die gemeinsame Ausrichtung und setzt den "Nord Stern" der Organisation.
Struktur: Legt fest, wer Entscheidungen trifft und wie die Organisation strukturiert ist.
Prozesse: Beschreibt die zentralen Aktivitäten und Abläufe, die zu den angestrebten Ergebnissen führen sollen.
Fähigkeiten (Talente): Betont die Qualifikationen der Mitarbeiter, ihre Motivation und Soft Skills.
Anreize: Umfasst Motivations- und Belohnungssysteme, die das Mitarbeiterverhalten beeinflussen.
Wir erläutern, warum ein holistischer Ansatz entscheidend ist und wie du Erfolg in der Unternehmenswelt neu definieren kannst.
